بنام خدا
با عرض سلام و ادب محضر همکاران محترمبه استحضار می رساند مجمع کانون انجمنهای صنفی کارگران مراکز مخابرات خراسان رضوی در روز چهارشنبه مورخ ۹۵/۷/۷ مقارن ساعت ۱۷ جلسه ای را با حضور مجمع و هیات مدیره کانون و مشاور و وکیل کانون برگزار نمود که مصوبات جلسه بدین شرح می باشد :
۱-این کانون مبتنی بر جلسه مورخ فوق الذکر تصمیم گرفت تا بابت نامه قبلی کانون به مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار نامه ای را پیرو ارسال نماید تا آن مدیرکل ، پاسخ سوالات مطرح شده این کانون را اعلام نماید . اما با توجه به اینکه تعدادی از مدیران کل تعاون و کار استانها و شهرستانها قبلا به استناد ماده ۸۳ با صدور نامه به مدیران مخابرات رسما اعلام نظر نموده اند که انعقاد قرارداد موقت وجاهت قانونی ندارد و الزامی به بستن قرارداد نمی باشد . بلکه بایستی برای این کارگران احکام صادر گردد. این کانون اعتقاد دارد کارگران مراکز مخابرات روستایی به همین سبب دائمی می باشند و قراردادشان نیز بایستی دائمی باشد.
نظر به اینکه نظر مشورتی مجلس روشن و شفاف می باشد و در بند ۵ آن اعلام نموده قانون بودجه سال ۸۹ و ۹۱ ماهیت اجرایی را دارد، پس دیگر بندهای نظر مشورتی که برداشت از ماده ۸۳ بوده ماهیت و قابلیت اجرایی در دستگاههای اجرایی را دارد، لذا کانون تفسیر این نامه را شایسته ندانسته چرا که شاید هرگونه اعلام نظر قبل از اجرا باعث ضرر برای این قشر گردد. در صورتیکه جهت اطلاع در این جلسه ، نظر مشورتی مجلس کاملا از طرف مشاور و وکیل ، تفسیر قانونی گردیده است .
۲- از آنجا که در فروردین ۹۵ مخابرات قرارداد مورد نظر خود را برای امضا به کارگران مراکز مخابرات این استان ارائه نمود کانون بعد از رویت ، ایرادهای موجود در قرارداد که مغایر و متناقض با قوانین کار و ماده ۸۳ بود اعلام نمود تا مدیریت مخابرات رفع نماید تا کارگران نسبت به امضای آن اظهار نظر و اقدام نمایند. چرا که قرارداد، توافقی فی ما بین کارفرما و کارگر می باشد که مبنی بر ماده ۱۰ قانون ، بایستی مواردی که در این ماده آمده است در قرارداد به صورت روشن و شفاف قید گردد و نسبت به ماده ۹ قرارداد مشروع باشد و رضایت کارگر و کارفرما را فراهم آورد که متاسفانه تاکنون مدیریت مخابرات به ایرادهای وارده و موجود در قرارداد پاسخی نداده لذا به همین سبب این کانون پیرو نامه مذکور به مدیریت مخابرات مکاتبه می نماید تا در آتی از طرف مخابرات اشکالی به این کارگران از باب عدم امضای آن وارد نگردد.
۳- با توجه به اینکه مبحث ضوابط و شرایط قانون کار در نظر مشورتی به صورت شفاف قید شده است ، کانون مقید است که بایستی کارگروهی متشکل از نمایندگان کارفرما و کارگر و وزارت کار تشکیل گردد تا یک نسخه قرارداد به صورت تیپ برای تمامی کارگران کشور یکدست تهیه و تنظیم گردد که کارفرما در سطح کشور به استانهای مختلف قراردادهای با اشکال و مفاد متفاوت به کارگران ارائه ننماید که باعث بروز مشکلات شود (چنانچه لازم باشد قراردادی امضا شود)
قابل ذکر است که مکاتبات قبلی کانون به ترتیب برای رویت و اطلاع شما به شرح زیر به محضرتان ارائه می گردد:
کانون انجمنهای صنفی کارگران مراکزمخابرات استان خراسان رضوی